目前，面对经济发展的新形势，在经济格局调整、区域协调发展、新冠肺炎疫情和全球产业链调整的背景下，长期支撑经济和产业发展的各个产业园区正面临诸多发展制约和瓶颈，也迎来了快速发展的机遇期和窗口期。因此，无论是新兴工业园区的开发建设，还是原有的高新区和经济开发区，都必须创新思维，运用创新的方式方法，突破发展制约和瓶颈，实现创新驱动，实现新的突破。

一、加强顶层设计，优化产业布局。

在深入把握全球前沿领域、判断产业发展和技术演进趋势的基础上，从创新环境建设、工业园区应遵循比较优势、合理分工的原则，结合实际情况和发展趋势，在准确把握现有区域资源优势和产业布局的基础上，制定标准化、标准化、科学的产业发展计划，指导产业选择、调整和发展，防止区域产业结构融合，实现产业布局的合理化。

二、打造特色公园，营造第一氛围。

以促进园区特色发展，建设园区品牌为园区高质量发展的核心，在此基础上继续改善园区产业生态，促进产业集群的发展。产业园区应准确定位产业发展的主要方向，培育和形成新的经济增长点和骨干支柱企业，加强产业特色发展载体的建设，继续建设产业特色集群发展品牌。

在高质量发展的指导下，建立统一、科学、综合或科技创新、商业环境等单一维度的评价指标体系，营造追求先进的氛围，通过评价促进建设，促进评价，促进差异化产业布局下的适度竞争，逐步建立国际一流、国内一流、省一流、城市一流的梯度培育体系。

三、提高创新水平，攻坚核心技术。

推动园区各类产业创新资源和要素不断聚集，包括建立和培育各类R&D机构，加强园区中小企业技术创新和专业发展支持，协调园区技术创新，为园区创新发展营造良好氛围，加快园区创新发展水平提升。坚持科技创新作为加快工业化、城市化进程的重要动力源泉，突出科技要素落实全行业全过程，实施创新驱动战略，促进产城融合发展。

鼓励优势企业与区内外科研机构和高校合作，在未来产业领域建立多个重点实验室、工程技术研究中心、高水平创新研究所等重大创新平台，营造未来技术研究氛围，提高原创创新和应用能力。鼓励各类智库充分发挥其优势，加强对未来产业的技术预测、战略规划和发展模式的研究。

四、巩固人才培养，加强人才引进。

人才是创新的源泉，人才的竞争决定了未来行业的竞争。根据国家高新区高度智力密集的特点和国家在人才发展体系和机制创新方面的优势，加强未来产业人才培养和引进政策支持体系的建设，为创新科技人才的成长提供适当的环境。

通过建立创新人才、海外高水平人才引进计划等，引进国内外顶尖研究人才、复合创新人才等，鼓励未来产业创新人才和团队在高新区创业，巩固未来产业人才支持，建设大量科技人才，提高自主创新能力。

五、完善服务体系，提高服务水平。

工业园区应根据企业自身需要，构建完善的企业服务体系，搭建企业公共服务平台。除了为企业提供良好的物业管理外，还应扎根于园区企业的业务价值链，提供市场拓展、运营管理、政策咨询、人才服务、政府服务、产业指导等广泛而深入的服务，技术创新、创业支持、生活支持等全方位服务。

基于大数据+AI，绿建SaaS系统可以帮助企业准确拓展客户，为企业建立快速发展渠道，为企业提供全方位的优质发展助力。及时解决企业在建设、生产、运营过程中面临的各种问题和困难，尽一切努力为企业提供优质服务。

未来产业的前瞻性发展是中国培育产业新驱动力、建设新的经济增长点、促进高质量经济和社会发展的有利措施，也是未来获得全球竞争先发优势的关键力量。工业园区在战略愿景、科学创新资源、产业基础、创新生态、制度和机制等方面形成了无与伦比的优势，必须成为未来产业培育的探路者，肩负着这一神圣的使命，引领经济新时代的高质量发展。

【免责声明】本文文字与图片资源来自于网络，或出处不详。转载此文或图片是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们，我们将及时更正、删除，谢谢。联系邮箱地址：ganggoubao@zwggb.com